12月1日，集團公司舉行黨委理論學習中心組集中學習（擴大）會議，跟進學習習近平總書記近期講話精神，并圍繞股份公司黨委書記、董事長戴和根調研要求開展專題研討。集團公司黨委副書記、副董事長（主持黨委、董事會工作）王紅偉主持會議。

會議深入學習領會習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神、在湖北考察時的重要講話精神，以及在中共中央政治局第十七次集體學習時的重要講話精神，認真學習了中國鐵建黨委第203次常委會會議精神，進一步提高思想認識，強化責任擔當，堅持做到以“學”為先、以“研”為要、以“干”為重，全力沖刺年度目標任務。

圖為會議現場（張國慶 攝）

會議認為，習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話，深刻闡明進一步全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，是對黨的二十屆三中全會精神的權威解讀和領學導學，是新征程上將改革進行到底的政治宣言和全面動員。要堅持政治站位，深學細悟篤行，持續用全會精神凝心聚力，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和上級黨委決策部署上來。

會議指出，要從大局考慮、細處著手，全面貫徹落實股份公司主要領導調研要求。聚焦人才工作，面向五湖四海，選好人才、用好人才、團結人才，發揮整體合力；聚焦黨建引領，抓好黨建工作在思想建設、企業治理、文化品牌等方面的結合點，推動黨建和生產經營深度融合，以黨建引領“五質 ”著力，煥新企業發展活力；聚焦精細化管理，樹立“一切成本皆可控，一切成本皆可降”理念，壓實管理責任，強化體系聯動，加強后臺管控，推進虧損治理，通過量化考核發揮管理效能；聚焦經營開發，搶抓發展機遇，提升自主經營能力，扎根屬地優布局、守住傳統拓新興、防控風險促合規，以強化過程管理，確保經營承攬質量。

會議強調，要把人才隊伍建設作為企業發展的基礎工作，在整體導向上要持續深化黨的領導，對照國企好干部20字標準，堅持黨管干部原則，把巡視巡察、審計監督、績效考核的結果充分運用起來，管在日常，用在經常。堅持德才兼備、以德為先的原則，樹立胸懷大局方面“德”的標準和指標業績方面“績”的標準，引領干部隊伍思想建設、政治建設、能力建設。堅持注重實效、群眾公認原則，以業績為導向，對于關鍵崗位用人突出少而精，通過年度性會議和績效考核結果的表彰公示形成引導，真正發揮民主推薦的正向作用。在人才結構上要持續完善七支隊伍，圍繞“四能”機制建設，繼續深化“三項制度改革”，把人才建設作為一項系統工程抓好抓實，著力強化兩級班子建設、項目經理團隊建設、專業技能人才建設等。在思維方法上要持續強化解放思想，發揮比較優勢，干好既有線等專業領域，調整結構布局，培育“大運維”板塊，進一步洞察發展趨勢、搶占市場先機，通過市場化招聘，引進成熟人才、儲備經營人才。

會上，黨委副書記、副董事長（主持黨委、董事會工作）王紅偉，黨委副書記、工會主席林春梅，副總經理王勝祖，副總經理張恩橋圍繞更好地貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，圍繞全面落實股份公司黨委書記、董事長戴和根調研要求，圍繞完成年度任務目標，結合分管工作和企業實際作了專題發言。

集團公司在家領導班子成員，相關部門負責人參加學習。